广州天河单位辞退员工哪些情况可以不予补偿 劳动仲裁补偿纠纷律

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以下为您介绍相关法律知识：



一、单位辞退员工哪种情况不予补偿



根据《人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)



劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：



1、在试用期间被证明不符合录用条件的;



2、严重违反用人单位的规章制度的;



3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;



4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;



5、因本法第二十六条款项规定的情形致使劳动合同无效的;



6、被依法追究刑事责任的。

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