广州荔湾区劳动官司应诉律师Z具典型成功案例律师
广州专业劳动纠纷律师戴律师咨询电话15099983407，微信号：xintinglvsuo
戴允丝律师是广州专业劳动律师，经验丰富10年经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，服务佳，诚信铸造品质，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果。盈隆律师事务所（广东省律师事务所）联系地址：广州市东风中路418号华以泰国际大厦6楼全层；交通路线：公交车站：正骨医院站下车即到；地铁：广州地铁一号线农讲所站。
劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务
戴律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工
戴律师团队办案风格务实、理性、专业功底扎实、工作态度认真,办案过程当事人满意,受到当事人的高度赞誉。专业打造诚信,诚信铸造品质是戴律师专业团队的理念，对于当事人委托的事项，不管事情大小，都抱着“委托人合法利益至上”的信念，为客户提供专业优质的法律服务，得到了客户和业内人士的高度评价和认可。我们将以专业化、团队化的优良服务，不断满足客户持续增长的法律服务需求，为客户实现和创造价值而不断努力。戴律师收费合理、尽心尽责、团队协作、专业，是客户的佳选择
以下戴律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：
1、公司为什么会败诉
实际上员工的请求存在诸多事实和法律上的瑕疵，但是由于公司方面没有提出有力的抗辩而失去了辩驳的机会。没有对庭审做充分的准备，是导致败诉的主要原因。
答辩意见是针对仲裁申请或诉讼请求的辩驳文书，也是被申请人或者被告向裁判机构表达意见的关键文书，写好答辩意见可以让仲裁员或者法官了解被申请人或被告反驳意见和理由，诸多案件在开庭审判前法官已经形成了大致的处理意见，如果没有在答辩意见中充分阐述反驳意见和理由可能导致不利后果。
开庭提纲则是被申请人或者被告的作战计划，没有完备的计划在庭审中只能限于被动。
2、如何写好答辩状
、答辩状要有针对性
答辩是针对仲裁或诉讼请求而为，要针对申请人或原告提出的请求逐一反驳。仲裁或诉讼请求的核心是事实和法律。答辩状要针对其提出的事实逐一反驳，并与证据相印证。
例如，申请人提出其工作期间长期加班并要求公司支付加班费的请求。这里的事实是员工长期加班，员工可能提交了打卡记录，我们需要反驳打卡记录只能证明其离开公司的时间，并不能证明其在公司就是加班。进而公司可以提供公司的加班制度，审批流程，以及公司如何安排加班和确认加班时间的情况。通过这些事实的表述就否认了员工打卡记录不足以证明其加班事实的存在。
答辩有针对性还要求对那些能够支撑其仲裁或诉讼请求的事实要重点辩驳。例如员工要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，却又在事实表述中反复提到公司经常加班（并未要求加班工资），那么对于其加班一节的事实则可以不予置评。
第二、答辩状要全面
答辩状既要反驳其事实依据，也要反驳其法律依据；对事实要逐一反驳，对其提出的法律依据如果存在错误应当逐一指出。
3、如何写好开庭提纲
开庭提纲是庭审的作战计划，应当根据庭审程序拟定。
通常庭审主要环节包括法庭（仲裁庭）调查-举证质证-法庭辩论等，开庭提纲应主要围绕这几个方面展开。
调查阶段主要核对双方当事人基本情况、对双方争议的事实予以明确，这个阶段会确认一些事实，如果双方认可会记录在案；开庭提纲这一部分应记录好所有案件相关事实，例如员工进入公司时间、劳动合同是否签订、劳动合同的基本情况等等，以备仲裁员或法官提问。同时对于仲裁庭可能会关心的问题也要做一些准备，例如公司员工制度，工作方式等问题。
举证质证环节的开庭提纲应对对方提出的证据逐一分析，是否真实、是否合法、是否具有关联性并能证明案件事实；对于有疑问证据要提示质证时重点关注；如果对方庭审时提交了新证据应当表示不予认可或不予质证。
法庭辩论阶段的提纲应该针对对方的请求的事实和法律依据逐一辩驳，针对其申请书或起诉书的辩驳意见可以罗列答辩状的意见备查；对于可能出现的新增或变更诉讼请求应有所预见并拟定预案。
如需了解更深入的劳动纠纷问题，欢迎咨询广州戴允丝律师。
文章来源网络，版权归原作者所有，如侵权请联系删除
戴允丝律师是广州专业劳动律师，经验丰富10年经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，服务佳，诚信铸造品质，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果。盈隆律师事务所（广东省律师事务所）联系地址：广州市东风中路418号华以泰国际大厦6楼全层；交通路线：公交车站：正骨医院站下车即到；地铁：广州地铁一号线农讲所站。
劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务
戴律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工
戴律师团队办案风格务实、理性、专业功底扎实、工作态度认真,办案过程当事人满意,受到当事人的高度赞誉。专业打造诚信,诚信铸造品质是戴律师专业团队的理念，对于当事人委托的事项，不管事情大小，都抱着“委托人合法利益至上”的信念，为客户提供专业优质的法律服务，得到了客户和业内人士的高度评价和认可。我们将以专业化、团队化的优良服务，不断满足客户持续增长的法律服务需求，为客户实现和创造价值而不断努力。戴律师收费合理、尽心尽责、团队协作、专业，是客户的佳选择
以下戴律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：
1、公司为什么会败诉
实际上员工的请求存在诸多事实和法律上的瑕疵，但是由于公司方面没有提出有力的抗辩而失去了辩驳的机会。没有对庭审做充分的准备，是导致败诉的主要原因。
答辩意见是针对仲裁申请或诉讼请求的辩驳文书，也是被申请人或者被告向裁判机构表达意见的关键文书，写好答辩意见可以让仲裁员或者法官了解被申请人或被告反驳意见和理由，诸多案件在开庭审判前法官已经形成了大致的处理意见，如果没有在答辩意见中充分阐述反驳意见和理由可能导致不利后果。
开庭提纲则是被申请人或者被告的作战计划，没有完备的计划在庭审中只能限于被动。
2、如何写好答辩状
、答辩状要有针对性
答辩是针对仲裁或诉讼请求而为，要针对申请人或原告提出的请求逐一反驳。仲裁或诉讼请求的核心是事实和法律。答辩状要针对其提出的事实逐一反驳，并与证据相印证。
例如，申请人提出其工作期间长期加班并要求公司支付加班费的请求。这里的事实是员工长期加班，员工可能提交了打卡记录，我们需要反驳打卡记录只能证明其离开公司的时间，并不能证明其在公司就是加班。进而公司可以提供公司的加班制度，审批流程，以及公司如何安排加班和确认加班时间的情况。通过这些事实的表述就否认了员工打卡记录不足以证明其加班事实的存在。
答辩有针对性还要求对那些能够支撑其仲裁或诉讼请求的事实要重点辩驳。例如员工要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，却又在事实表述中反复提到公司经常加班（并未要求加班工资），那么对于其加班一节的事实则可以不予置评。
第二、答辩状要全面
答辩状既要反驳其事实依据，也要反驳其法律依据；对事实要逐一反驳，对其提出的法律依据如果存在错误应当逐一指出。
3、如何写好开庭提纲
开庭提纲是庭审的作战计划，应当根据庭审程序拟定。
通常庭审主要环节包括法庭（仲裁庭）调查-举证质证-法庭辩论等，开庭提纲应主要围绕这几个方面展开。
调查阶段主要核对双方当事人基本情况、对双方争议的事实予以明确，这个阶段会确认一些事实，如果双方认可会记录在案；开庭提纲这一部分应记录好所有案件相关事实，例如员工进入公司时间、劳动合同是否签订、劳动合同的基本情况等等，以备仲裁员或法官提问。同时对于仲裁庭可能会关心的问题也要做一些准备，例如公司员工制度，工作方式等问题。
举证质证环节的开庭提纲应对对方提出的证据逐一分析，是否真实、是否合法、是否具有关联性并能证明案件事实；对于有疑问证据要提示质证时重点关注；如果对方庭审时提交了新证据应当表示不予认可或不予质证。
法庭辩论阶段的提纲应该针对对方的请求的事实和法律依据逐一辩驳，针对其申请书或起诉书的辩驳意见可以罗列答辩状的意见备查；对于可能出现的新增或变更诉讼请求应有所预见并拟定预案。
如需了解更深入的劳动纠纷问题，欢迎咨询广州戴允丝律师。
文章来源网络，版权归原作者所有，如侵权请联系删除
