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从事管理行业自考人力资源管理专业怎么样

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崇尚国际一单元1708
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从事管理行业、自考人力资源管理专业怎么样?考试科目少、易通过
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学历是一个敲门砖,是你展现在别人面前的印象,是直接的表现,参加成人教育也是你学习科学知识的好机会,有技术也要有文化,这样你既能用技术让别人心服口服,也能用知识让别人尊敬你。
有人问学历有用吗?我可以很肯定的回答:有用。公司招聘时都会明确标明所要求的学历,没有这个学历,你就会底气不足,甚至连面试的机会都得不到;没有这个学历,你在工作中就要比别人付出更多的努力,才有机会获得同样的待遇;没有这个学历,就不能获得相应的考试资格和认证资格;没有这个学历,你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。
人力资源管理
人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。
20世纪以后,国内外从不同侧面对人力资源管理的概念进行阐释,综合起来可以分为四大类:
类。主要是从人力资源管理的目的出发来解释它的含义,认为它是借助对人力资源的管理来实现目标。
第二类。主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释,把人力资源看成是一个活动过程。
第三类。主要解释了人力资源管理的实体,认为它就是与人有关的制度、政策等。
第四类。从目的、过程等方面出发综合进行解释。

人力资源管理大专考试科目有哪些?
计算机应用基础
经济法概论(财经类)
管理心理学
劳动经济学
劳动就业概论
企业劳动工资管理
政治经济学(财经类)
国民经济统计概论
社会保障概论
企业管理概论
人力资源管理(一)
劳动法
应用文写作
马克思主义哲学原理
法律基础与思想道德修养
思想道德修养与法律基础
邓小平理论概论
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

人力资源管理本科考试科目有哪些?
管理学原理
公共关系学
管理思想史
劳动关系与劳动法
人员素质测评理论与方法
人力资源开发与管理
毕业考核(或论文\综合实践\实验\实习等)
基础会计学
管理系统中计算机应用
经济学
薪酬管理
工作分析
英语(二)
社会学概论
行政管理学
毛泽东思想概论
中国近现代史纲要

报考学校:四川大学、四川旅游学院、西华师范大学

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