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多元教学法+多元教程=多元的英语效率



　　根据人力调查显示，多数企业不会对是否考取证书作出硬性规定，而是注重对外语能力的考察，不是看应聘者手中有多少证书，级别有多高，而是外语实际运用和交流的能力。整个招聘流程都很重视应聘者外语能力的考察，比如网上投递简历、现场面试以及笔试等，都要求应聘者使用英文。除此之外，很多职位外语能力的考察也不仅是口语，还要结合很多因素考虑，即使英语说得一般但是具有相当的书写和思维能力以及专业能力过硬，都会考虑录用。余姚捷梯教育作为的机构，有完善的培训机制和合理的商务课程，针对各类人群都分别有适合该水平的职场英语。真实的情景模拟，海量的对话演练，通过语言重点分析、实用句型等方式为学生提供相关背景下的实用性训练。



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