餐饮企业采用厨房承包能规避劳动关系吗

厨房承包是指餐饮企业将厨房的经营管理权委托给第三方经营者，由其负责厨房的日常经营管理和食品加工制作等工作。在这种情况下，第三方经营者与餐饮企业之间存在合同关系，但是否存在劳动关系需要具体分析。

根据《人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间因劳动而建立的法律关系。在厨房承包的情况下，第三方经营者与餐饮企业之间的合同关系并不一定构成劳动关系，因为第三方经营者并非餐饮企业的员工，其与餐饮企业之间的合同关系更多的是一种商业合作关系。

但是，如果第三方经营者在厨房承程中雇佣了员工，那么这些员工与第三方经营者之间就存在劳动关系。此时，第三方经营者需要遵守《人民共和国劳动合同法》的相关规定，与员工签订劳动合同，缴纳社会保险等。

综上所述，厨房承包并不一定阻断劳动关系的存在，具体是否存在劳动关系需要根据实际情况具体分析。