2022公务员面试模拟题33
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模拟题33：北京市人社局副处长王林体验送外卖12小时只赚41块钱的视频火遍网络。他了解到的真实情况，将成为人社局制定相关政策的重要依据。此事发生后，有人叫好，有人认为是作秀。对此，你怎么看？
【参考解析】
我认为网友关注的不只是副处长送外卖，也不只是外卖小哥生活工作之难，而是期望更多的领导干部能够像王林一样，深入基层、体验生活，了解真实情况。这种换位体验意义深远：
，深入基层是群众路线应有之义。没有蜻蜓点水、走马观花的虚架子，有的是说真话、接地气的真感情，才能让百姓感到贴心暖心安心。
第二，深入调研是政策制定必备前提。相比于坐在办公室、“拍脑袋”制定的政策，了解新业态，带着使命下基层，想着问题走流程，再把群众心声与诉求带回办公室，让政策真正接了地气。
第三，察民心是党员干部该有的初心。把调研报告写在民生点滴的生活中，才是践行初心使命的本色。只有了解民生，才能服务民生。只有亲身体验，才能知道老百姓办事、劳动者就业过程中的痛点和堵点，转化成一件件“为民办实事”。
这次的真实体验，不能也绝不应是个真人“秀”，切身体会外卖必将为以后的工作带来更多思考与推动：
首先，根据体验针对性解决快递小哥问题。一是对差评订单进行快速申诉审核，让骑士免除因特殊原因受到处罚；二是用技术手段再路径规划中接入高架桥、河流等信息，提供更符合实际情况的配送时间预测；三是根据实际情况提供灵活的排班，帮更多骑士有获得感和幸福感。
其次，关注新业态分门别类提供政策帮助。对于有劳动关系的新业态从业人员，按照劳动保障法律法规进行规范；对于没有建立劳动关系的，充分运用市场化手段，比如商业保险的补充、职业伤害保障等保障他们的基本权益。
后，推动更多领导干部用脚步丈量一线。积极研究调研方法，深入加强分析，力戒形式主义，官僚主义，用求真务实的工作作风真正做到与人民“零距离、面对面、心连心”。
我们期待更多领导干部们走出办公室，走出机关大院，多到一线出出汗、到艰苦的行业去壮筋骨，真切体验民生，真诚帮助百姓，真正落实政策，真心为人民群众办实事。
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其次，关注新业态分门别类提供政策帮助。对于有劳动关系的新业态从业人员，按照劳动保障法律法规进行规范；对于没有建立劳动关系的，充分运用市场化手段，比如商业保险的补充、职业伤害保障等保障他们的基本权益。
后，推动更多领导干部用脚步丈量一线。积极研究调研方法，深入加强分析，力戒形式主义，官僚主义，用求真务实的工作作风真正做到与人民“零距离、面对面、心连心”。
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