江苏公务员面试真题及解析8
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位领导安排你负责新岗位操作流程标准化的培训，你的同事老王认为自 己有丰富 的实际操作经验，无需培训一样可以把工作做好，因此，在培训过程中表现的比较懈怠， 并且影响了年轻同事的培训积极性。作为培训负责人，你会如何帮助老王端正心态？请 将考官当作老王，进行模拟谈话。
王哥，咱们好长时间都没谈谈心了，其实一直想和您好好聊聊的，看您平时工作特 别忙，还经常在单位加班，所以，我也不好意思打扰您。这次正好赶上培训，时间比较 充裕，我也正好借这个机会好好和您说点心里话。
虽然，我来单位时间不长，但是，对您的印象还是特别深刻的。从别的同事口中了解到您是单位的元老了，业务方面特别专业，大家有什么不会、不懂或者不明白的地方 都问您，他们里都亲切的称您“王大拿”。记得上次单位搬工位，偶然看到您办公桌 里留存的感谢信、表彰证书、还有锦旗，我真是被镇住了，这也让我对您更加的敬重， 我也和其他年轻同事一直以您为榜样，努力地向您学习，使自己的工作能力有了很大的 提升。
领导让我组织这次培训， 由于时间比较仓促，确实还有许多不到位的地方，还请您 多给我们一些指导建议。但是，近看到您对我们培训不是很积极，我觉得你可能对领 导组织此次培训的目的还没有理解，我们这次培训虽然都是些业务技能，在这方面您确 实有很丰富的经验，但我们这次培训确实较以往有了很大的变化，更加注重信息化的业 务操作，新的操作系统刚引进回来，没有培训很难操作好，前两天单位的领导们还专门 进行了学习，都觉得确实很好，我们以往的经验只有和新系统结合起来才能发挥更好的 作用。您看大家都以您为榜样，好多年轻同事的积极性现在都有点受影响了，何况培训 结束后我们还有考核，您看是不是试着学一学，我相信，您一定能够学好，给大家树立 一个好的学习榜样。
我这还有一本新的业务流程的操作手册，你先看看，有什么不妥的地方还请您多 给我们提建议，后，很感谢您对我们工作的支持，谢谢您了！
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